TimeMark
Anwesenheitsmanagement-System
Schichten, Stempelungen, Urlaub und Überstunden — zum Monatsende korrekt.
Das Problem
Warum das gebaut wird
Streit über Anwesenheiten ist teuer, weil er nicht überprüfbar ist. Ohne zeitgestempelte Aufzeichnung erinnert sich jeder anders an den Monat, und die Lohnabrechnung wird verhandelt statt berechnet.
Für wen es ist
Passform
Fabriken, Büros und Betriebe mit mehreren Standorten, in denen die geleisteten Stunden bestimmen, was gezahlt wird.
Kompetenzen
Was das System leistet.
Live-Anwesenheitstafel
Anwesend, abwesend, verspätet und beurlaubt für heute — sichtbar ohne Bericht.
Biometriegeräte-Sync
Stempelungen werden von den Geräten abgeholt, der Sync-Status wird überwacht — ein ausgefallenes Gerät fällt noch am selben Tag auf.
Schichten & Dienstpläne
Mehrere Schichtmodelle, freie Tage und Rotation, je Mitarbeiter oder Team zugewiesen.
Urlaubsverwaltung
Anträge, Genehmigungen und Salden je Urlaubsart, automatisch in der Anwesenheit berücksichtigt.
Überstunden- & Verspätungsregeln
Karenzzeiten, halbe Tage und Überstunden werden nach Regelwerk berechnet, nicht nach Ermessen.
Export für die Lohnabrechnung
Anwesenheitssummen fließen ohne erneute Eingabe direkt in den Lohnlauf.
In Aktion sehen
TimeMark ist eine klickbare Demo — öffnen Sie die Module, durchsuchen Sie die Tabellen, sehen Sie, wie die Masken zusammenspielen.
Questions
Common questions.
Does it work with existing biometric devices?
In most cases yes. Punches are pulled from the device and sync status is monitored, so a device that stops reporting is noticed the same day rather than at month end.
Can it calculate overtime and late marks automatically?
Yes. Grace periods, half-days, week-offs and overtime are applied by policy, so the monthly total is computed rather than negotiated.
Does attendance feed directly into payroll?
Yes. Attendance totals flow into the pay run without re-keying, which removes the most common source of payroll disputes.