PayGrid
पेरोल मैनेजमेंट सॉफ़्टवेयर
सैलरी स्ट्रक्चर, वैधानिक कटौतियाँ और पेस्लिप — हर महीने सही।
समस्या
यह क्यों बनाया जाता है
पेरोल वह एक सिस्टम है जहाँ राउंडिंग की एक गलती कानूनी समस्या बन जाती है। और यह हर महीने, तय समय पर सही होना ही चाहिए — चाहे कोई भी छुट्टी पर हो।
यह किसके लिए है
फ़िट
20 से 2,000 कर्मचारियों वाले वे कारोबार जिन्हें पेरोल सिर्फ़ तेज़ नहीं, बल्कि सिद्ध करने योग्य चाहिए।
क्षमताएँ
सिस्टम क्या करता है।
सैलरी स्ट्रक्चर
बेसिक, HRA और भत्तों में CTC का विभाजन — एक बार तय, हर जगह एक जैसा लागू।
वैधानिक अनुपालन
PF, ESI, प्रोफेशनल टैक्स और TDS की नियम के अनुसार गणना, फाइलिंग के समय ज़रूरी रजिस्टर सहित।
पे रन स्वीकृत करें और लॉक करें
लॉक किए गए महीने को चुपचाप बदला नहीं जा सकता। सुधार ऑडिट ट्रेल के साथ एडजस्टमेंट बनते हैं।
पेस्लिप
तैयार, संग्रहित और वितरण योग्य, और साथ में सुरक्षित स्नैपशॉट, ताकि बाद में दर बदलने से इतिहास न बदले।
बकाया और एडजस्टमेंट
महीने के बीच जॉइन करने वाले, संशोधन और कैरी-फ़ॉरवर्ड मैन्युअल ओवरराइड से नहीं, स्पष्ट नियमों से संभाले जाते हैं।
सटीक गणना
पैसा पूरे सिस्टम में फ़िक्स्ड-पॉइंट दशमलव में रखा जाता है, क्योंकि वेतन में फ़्लोटिंग पॉइंट यानी विवाद को न्योता।
चलता हुआ देखें
PayGrid एक क्लिक करने योग्य डेमो है — मॉड्यूल खोलें, टेबल ब्राउज़ करें, और देखें कि स्क्रीन आपस में कैसे जुड़ती हैं।
Questions
Common questions.
Does it handle PF, ESI and TDS?
Yes. Statutory deductions are computed by rule and the supporting registers are produced at filing time.
Can a completed payroll month be edited?
No, and that is deliberate. Once a pay run is approved it locks, and corrections are recorded as adjustments with an audit trail rather than as silent edits.
How is rounding handled on salary calculations?
All money is held as fixed-point decimal and computed with an exact arithmetic library. Floating point is never used for wages, because rounding errors in salary become disputes.