PayGrid
برنامج إدارة الرواتب
هياكل الرواتب والاستقطاعات النظامية وقسائم الرواتب، صحيحة كل شهر.
المشكلة
لماذا يُبنى هذا
الرواتب هي النظام الذي يتحوّل فيه خطأ التقريب إلى مشكلة قانونية. وعليه أيضًا أن يكون صحيحًا في موعد محدد كل شهر، بغضّ النظر عمّن هو في إجازة.
لمن هو
القَصّة
الشركات التي يعمل بها من 20 إلى 2,000 موظف وتحتاج إلى رواتب قابلة للإثبات لا سريعة فحسب.
القدرات
ما يفعله النظام.
هياكل الرواتب
تفصيل CTC بين الأساسي وHRA والبدلات، يُعرَّف مرة واحدة ويُطبَّق باتساق.
الامتثال النظامي
احتساب PF وESI وضريبة المهنة وTDS وفق القواعد، مع السجلات التي تحتاجها عند التقديم.
اعتماد دورات الرواتب وقفلها
لا يمكن تعديل شهر مقفل دون أثر. فالتصحيحات تتحول إلى تسويات مصحوبة بسجل تدقيق.
قسائم الرواتب
تُنشأ وتُخزَّن وتُوزَّع، مع لقطة محفوظة بحيث لا يعيد تغيير لاحق في المعدلات كتابة التاريخ.
المتأخرات والتسويات
الملتحقون في منتصف الشهر والتعديلات والمرحّلات تُعالَج صراحةً لا بتجاوز يدوي.
حساب دقيق
تُحفظ المبالغ كأرقام عشرية ثابتة الفاصلة دائمًا، لأن الفاصلة العائمة في الأجور نزاع مؤجل.
شاهده يعمل
PayGrid عرض تجريبي قابل للنقر — افتح الوحدات، وتصفّح الجداول، وشاهد كيف تتكامل الشاشات.
Questions
Common questions.
Does it handle PF, ESI and TDS?
Yes. Statutory deductions are computed by rule and the supporting registers are produced at filing time.
Can a completed payroll month be edited?
No, and that is deliberate. Once a pay run is approved it locks, and corrections are recorded as adjustments with an audit trail rather than as silent edits.
How is rounding handled on salary calculations?
All money is held as fixed-point decimal and computed with an exact arithmetic library. Floating point is never used for wages, because rounding errors in salary become disputes.