PayGrid
Software de gestión de nóminas
Estructuras salariales, deducciones legales y recibos de nómina, correctos todos los meses.
El problema
Por qué se construye esto
La nómina es el único sistema donde un error de redondeo se convierte en un problema legal. Además tiene que salir bien en una fecha límite, cada mes, sin importar quién esté de permiso.
Para quién es
Ajuste
Empresas de 20 a 2,000 empleados que necesitan que la nómina sea defendible, no solo rápida.
Capacidades
Lo que hace el sistema.
Estructuras salariales
Desglose del CTC entre básico, HRA y complementos, definido una vez y aplicado de forma coherente.
Cumplimiento normativo
PF, ESI, impuesto profesional y TDS calculados por regla, con los registros que necesitas al presentar.
Aprobar y bloquear nóminas
Un mes bloqueado no se puede editar en silencio. Las correcciones se convierten en ajustes con pista de auditoría.
Recibos de nómina
Generados, almacenados y distribuibles, con una instantánea persistida para que un cambio de tarifa posterior no pueda reescribir el historial.
Atrasos y ajustes
Altas a mitad de mes, revisiones y arrastres gestionados de forma explícita y no mediante correcciones manuales.
Aritmética exacta
El dinero se mantiene siempre como decimal de coma fija, porque la coma flotante en los salarios es una disputa esperando a ocurrir.
Míralo en funcionamiento
PayGrid es una demo interactiva — abre los módulos, recorre las tablas y ve cómo encajan las pantallas.
Questions
Common questions.
Does it handle PF, ESI and TDS?
Yes. Statutory deductions are computed by rule and the supporting registers are produced at filing time.
Can a completed payroll month be edited?
No, and that is deliberate. Once a pay run is approved it locks, and corrections are recorded as adjustments with an audit trail rather than as silent edits.
How is rounding handled on salary calculations?
All money is held as fixed-point decimal and computed with an exact arithmetic library. Floating point is never used for wages, because rounding errors in salary become disputes.